Як HR-ам та рекрутерам знайти роботу в умовах скорочень

У 2022 році по американським технологічним бізнесам прокотилася хвиля звільнень. Скорочення викликані уповільненням зростання бізнесу в поєднанні зі зростанням вартості робочої сили. Навіть такі гіганти, як Netflix, Shopify, Meta, Tesla та Coinbase скорочують сотні робочих місць. 

Зараз бачимо, як українські компанії наслідують цей сумний тренд: близько 100 співробітників звільнили в ІТ-компанії Dev.Pro та розробник ігор Playtika тільки в Україні. Скорочення торкнулися не лише розробників, але й HR-фахівців та рекрутерів. Зараз на ринок праці вийшло багато спеціалістів, які активно шукають роботу.

За даними порталів для пошуку роботи в IT, таких як ITC jobs та Djinni, ми бачимо, що кількість кандидатів у категорії HR в 7 разів більша за пропозицію. А кількість викладених резюме на порталі значно зросла за останні 3 місяці.

Як HR та рекрутерам знайти роботу?

По-перше, зверніть увагу на ваш профіль в LinkedIn. У LinkedIn зареєстровано майже 57 мільйонів організацій із більш ніж 15 мільйонами відкритих вакансії (LinkedIn, 2022).

Враховуючи ці цифри, не дивно, що 87% рекрутерів використовують LinkedIn або взаємодіють із ним на якомусь етапі процесу найму.

Профіль кандидата у LinkedIn

Дотримуючись порад, які надамо нижче, ви можете створити або оновити профіль LinkedIn, який демонструватиме ваш професійний досвід і навички для привернення уваги потенційних роботодавців.

• Зробіть професійне зображення профілю. Виберіть свіжу фотографію, на якій ви зображені в професійній обстановці в діловому одязі.
• Напишіть переконливий заголовок. Це має бути короткий, привертаючий увагу опис, який підсумовує ваш професійний досвід і навички.
• Використовуйте “Основні відомості”, щоб продемонструвати свою унікальну ціннісну пропозицію. Це ваша можливість пояснити, чим ви відрізняєтесь як кандидат і чому ви найкраще підходите новому роботодавцю.
• Додайте мультимедійні елементи до свого профілю. Подумайте про те, щоб додати відео, яке представляє вас, або додати посилання на відповідні статті чи проекти, над якими ви працювали.
• Вкажіть свій досвід роботи та освіту. Обов’язково підкресліть свої досягнення та обов’язки в кожній ролі, а також додайте відповідні сертифікати.
• Використовуйте розділ «Навички», щоб перелічити свої технічні навички та попросити колег підтримати їх. Це може допомогти продемонструвати ваші знання потенційним роботодавцям.
• Роботодавцям дуже імпонує волонтерська робота чи участь у громадських засадах. Це може допомогти продемонструвати вашу відданість справі та виділити вас серед інших кандидатів.
• Регулярно оновлюйте свій профіль, щоб підтримувати його актуальним. Це включає додавання нового досвіду, навичок і досягнень у міру їх появи.

Створення або оновлення резюме

Крім цього важливо оновити резюме, зробити його exciting! 

Зараз як ніколи всі дуже цінують свій час. Тому рекрутери та роботодавці не хочуть витрачати свій час на уточнення інформації та зустрічі з неперспективними кандидатами. 

Якщо ваше резюме не «зачепить» відразу, то швидше за все ви не потрапите у воронку. 

Ось декілька порад щодо створення ідеального резюме:

• Будьте лаконічними: резюме не повинно бути довше однієї-двох сторінок. Використовуйте пункти, щоб підкреслити свої досягнення та зосередитися на найбільш відповідному досвіді.
• Використовуйте чіткий, легкий для читання формат: використовуйте стандартний шрифт і розмір, переконайтеся, що на сторінці є багато білого простору.
• Персоналізуйте своє резюме для кожної вакансії, на яку ви претендуєте, виділяючи навички та досвід, які найбільше відповідають цій посаді. Використовуйте опис вакансії, як гайд, та додайте ключові слова з опису у своє резюме.
• Переконайтеся, що ваше ім’я, номер телефону та адреса електронної пошти помітно відображаються у верхній частині вашого резюме.
• Перевірте своє резюме на наявність орфографічних і граматичних помилок. Попросіть друга або професійного коректора також переглянути його.

До речі, гарне резюме можна створити з допомогою онлайн конструктору CV. Радимо обирати такі сервіси, які створені на базі багаторічного досвіду найкращих спеціалістів у сфері HR та рекрутингу. Тоді ви можете бути впевненими, що структура та зовнішній вигляд резюме відповідає загальним вимогам.

Пошук роботодавців

У нас дуже багато сайтів та ресурсів у соцмережах для пошуку роботи в IT. Напевно багато з них ви знаєте 🙂 Але наведемо декілька топ-5, на які варто звернути увагу саме HR та рекрутерам:

1. портал для пошуку роботи в IT ITC Jobs
2. портал Happy Monday
3. портал Робота в тилу
4. канал в телеграм HR & рекрутери (UA)
5. телеграм чат HR & рекрутери України

Прокачуйте ваші професійні навички

Важливо не просто чекати на офер, а зайняти свій час прокачуванням скіллів, підвищувати свій професійний рівень (не забувайте відображати це у резюме та профілі LinkedIn). У будь якому разі займіться удосконаленням англійської мови, це знадобиться завжди.

Дивіться вебінари, відвідуйте HR-заходи, беріть швидкі навчання по типу інтенсивів та воркшопів, читайте професійну літературу та не забувайте про нетворкінг! 

Багато безкоштовних, але дуже цінних знання надає HURMA Academy. Це не просто Академія, де можна отримати якісну освіту, але й спільнота рекрутерів та HR-ів з усієї України, яких об'єднує неперервний професійний ріст і бажання створювати якісний HR в своїх компаніях! 

HURMA Academy – це не просто навчання, але й підтримка від колег, благодійні проекти, професійні розваги та благодійні вебінари. 

Оберіть, що потрібно саме вам!